En la actualidad, las empresas no deben descuidar el activo más importante que les diferencia del resto: las personas que trabajan en ella. Este manual facilitará las nociones más importantes para gestionar el capital humano. Se estructura en ocho capítulos, su inicio es una introducción al concepto de recursos humanos, dónde se profundiza en su concepto y su evolución dentro de la empresa, donde antiguamente se consideraba al empleado como un coste y su nueva consideración como recurso para la empresa actual.